HMC - Knowledge Sharing

วัตถุประสงค์การเรียนรู้:

เพื่อให้พนักงานรับทราบถึงกรอบจรรยาบรรณองค์กรของบริษัทและแนวทางที่ถูกต้องในการปฏิบัติที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของจริยธรรม โดยมุ่งเน้นให้เห็นถึงแนวทางที่ถูกต้องต่อบุคลากร องค์กร ผู้ถือหุ้น ลูกค้า ผู้ขาย และสังคมของเรา

เป้าหมายการเรียนรู้: -

วิธีการถ่ายทอดความรู้: บรรยาย และทำแบบทดสอบเพื่อความเข้าใจ

ระยะเวลา: -

เอกสาร-สื่อประกอบการเรียนรู้: -

เนื้อหาโดยสังเขป:

บทที่ 1 คำนิยาม
บทที่ 2 ภาพรวมจรรยาบรรณองค์กรและนโยบายที่เกี่ยวข้อง
บทที่ 3 จรรยาบรรณองค์กร
บทที่ 4 แนวทางที่ถูกต้อง
บทที่ 5 จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
บทที่ 6 ตัวอย่างพฤติกรรม
บทที่ 7 แบบทดสอบ
บทที่ 8 เอกสารสำหรับพิมพ์

Learning objectives:

To provide employees with the framework of the Company's Code of Conduct and the correct approach to conduct based on ethics by focusing on the right approach to our people, organizations, shareholders, customers, vendors and society.

Learning purposes: -

Learning method: Lecture and take a quiz for comprehension

Duration: -

Learning materials: -

Content:

Chapter 1 Definition
Chapter 2 Overview of the Code of Conduct and Related Policies
Chapter 3 Code of Conduct
Chapter 4 The Right Way
Chapter 5 Code of Conduct
Chapter 6 Behavior examples
Chapter 7 Quiz
Chapter 8 Documents to Print

วัตถุประสงค์การเรียนรู้:

เพื่อกำหนดแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีเพื่อลดและป้องกันความเสี่ยงของพฤติกรรมอันไม่เหมาะสมในสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

เพื่อช่วยกันตรวจสอบและชี้ช่องโหว่หรือประเด็นปัญหาเพื่อทำให้ทุกปัญหาได้รับการวิเคราะห์และแก้ไขอย่างเหมาะสม

เป้าหมายการเรียนรู้: เพื่อให้พนักงาน HMC ทุกท่าน มีความเข้าใจและสามารถยืนยันเอกสารเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจริงหรือที่ทราบมา เพื่อให้เกิดการจัดการที่เหมาะสมต่อไป

วิธีการถ่ายทอดความรู้: บรรยาย และทำแบบทดสอบเพื่อความเข้าใจ

ระยะเวลา: -

เอกสาร-สื่อประกอบการเรียนรู้: -

เนื้อหาโดยสังเขป:

บทที่ 1 ความสำคัญและคำนิยาม
บทที่ 2 ผู้ที่ต้องรับทราบระเบียบปฏิบัติและเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บทที่ 3 ขอบเขตความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บทที่ 4 การเปิดเผยความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บทที่ 5 ตัวอย่างพฤติกรรม
บทที่ 6 แบบฝึกหัดเพื่อความเข้าใจ
บทที่ 7 ตัวอย่างการกรอกเอกสาร
บทที่ 8 แบบทดสอบ
บทที่ 9 เอกสารสำหรับพิมพ์

Learning objectives:

To formulate guidelines for good corporate governance to reduce and prevent the risk of improper behavior in situations that may cause conflicts of interest

To help each other detect and identify vulnerabilities or issues so that every problem can be properly analyzed and fixed

Learning purposes: To ensure that all HMC employees understand and can verify documents or known conflicts of interest in order to achieve proper management

Learning method: Lecture and take a quiz for comprehension

Duration: -

Learning materials: -

Content:

Chapter 1 Importance and Definition
Chapter 2 Persons who must be aware of the rules and regulations and disclose conflicts of interest
Chapter 3 Scope of Conflicts of Interest
Chapter 4 Disclosure of Conflicts of Interest
Chapter 5 Behavior examples
Chapter 6 Exercises for understanding
Chapter 7 Examples of filling out documents
Chapter 8 Quiz
Chapter 9 Printable Documents

วัตถุประสงค์การเรียนรู้:

เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้และเข้าใจหลักการของ Behavior Based Safety (BBS)

เพื่อให้ทราบถึงวิธีการปฏิบัติที่ถูกต้องในการค้นหาพฤติกรรมเสี่ยง การแนะนำ และวิธีการกำจัด

เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดพฤติกรรมความปลอดภัยที่ดีในองค์กร

เป้าหมายการเรียนรู้: -

วิธีการถ่ายทอดความรู้: บรรยาย และทำแบบทดสอบเพื่อความเข้าใจ

ระยะเวลา: -

เอกสาร-สื่อประกอบการเรียนรู้: -

เนื้อหาโดยสังเขป:

บทที่ 1 ความสำคัญ
บทที่ 2 องค์ประกอบของความปลอดภัย
บทที่ 3 ความเสี่ยง
บทที่ 4 ขั้นตอนของ BBSO
บทที่ 5 อุบัติเหตุปละอันตรายจากการทำงานในสำนักงาน
บทที่ 6 แบบทดสอบ

Learning objectives:

To learn and understand the principles of Behavior Based Safety (BBS)

To know the correct practice in identifying risk behaviors, recommendation and how to prevention/protection

To promote and support good safety behavior in the organization

Learning purposes: -

Learning method: Lecture and take a quiz for comprehension

Duration: -

Learning materials: -

Content:

Chapter 1 Importance of Behavior Based Safety
Chapter 2 Elements of Behavior Based Safety
Chapter 3 Risk
Chapter 4 Procedures of BBSO
Chapter 5 Accidents and dangers from working in the office
Chapter 6 Quiz

วัตถุประสงค์การเรียนรู้:

เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้ และมีความตระหนักถึงความปลอดภัย จากเหตุการณ์ไฟไหม้ในอดีตที่ผ่านมา

เพื่อให้พนักงานเข้าใจและเป็นการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุซ้ำขึ้นอีก

เป้าหมายการเรียนรู้: -

วิธีการถ่ายทอดความรู้: บรรยาย

ระยะเวลา: 2.40 นาที

เอกสาร-สื่อประกอบการเรียนรู้: -

เนื้อหาโดยสังเขป:

ภาพเหตุการณ์อุบัติเหตุไฟไหม้
บทสัมภาษณ์ผู้อยู่ในเหตุการณ์จริง
สิ่งที่ได้เรียนรู้จากอุบัติเหตุ

| GENERAL